Micro-entrepreneure, tu es patronne ET salariée !

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On est bien d’accord que quand tu décides de créer ta micro-entreprise, tu décides par la même occasion de créer ton emploi, voire ton métier.

Tout ce qui ne te convenait plus dans le salariat peut désormais être éliminé.

Tu peux travailler selon tes propres valeurs professionnelles, basées généralement sur l’épanouissement de soi et sur le développement de compétences utiles, pour ne pas dire rentables. Tu peux enfin respecter ta propre ligne de conduite et faire en sorte que tes tâches quotidiennes ou tes missions hebdomadaires soient en parfait accord avec ton descriptif de poste. Parce que c’est toi qui le conçois et qui le modifie à ta guide.

Il n'y a plus personne pour t’empêcher de faire ce que tu veux ou, pire, te demander de faire tout et n’importe quoi !

Une des habitudes classiques que l’on prend assez rapidement quand on se met à son compte, c’est de travailler sans horaire, parfois sans limite, sans véritable rythme. Souvent, la passion l’emporte sur tout le reste et le surmenage peut arriver plus vite qu’on ne veut bien le croire.

Quand tu deviens ta propre patronne, tu deviens aussi ta propre salariée !

N’est-ce pas vrai ?... Y avais-tu pensé ?... Non ?... Ce n’est pas grave.

Maintenant que cela te paraît bien évident, tu sais quoi faire.

Pour ne pas te retrouver dans les mêmes circonstances qui t’ont fait quitter ou fuir le salariat (le ras-le-bol, le stress ou peut-être même le burn-out), tu dois te rappeler à l’ordre régulièrement, comme le ferait la super patronne bienveillante que tu as toujours rêvé d’avoir… et d’être…

- Commence à l’heure, c’est-à-dire quand tu es prête et concentrée.

- Finis à l’heure, c’est-à-dire quand tu sais que tu as bien travaillé.

- Entre les deux, fais des pauses et pense à boire et à manger !

- En fin de journée, revois le pointage ta to-do list et félicite-toi !